Kategorichef till Carepa
Vill du utveckla lönsamma affärer genom smarta sortiment, starka leverantörsrelationer och framgångsrika förhandlingar? Bli Kategorichef på Carepa och gör verklig skillnad!
Vill du vara med och utveckla Carepas affärer?
Vi söker en affärsdriven och engagerad Kategorichef till vår inköpsavdelning. Här får du ett brett och självständigt ansvar för några av våra sortimentsområden och en viktig roll i att utveckla både sortiment, leverantörssamarbeten och lönsamhet.
Hos Carepa är vägen från idé till beslut kort. Vi värdesätter initiativkraft, affärsmässighet och ett nära samarbete mellan våra olika funktioner. Här får du möjlighet att verkligen påverka!
Om rollen
Som Kategorichef ansvarar du för att utveckla och optimera ett antal av våra produktkategorier med fokus på tillväxt och lönsamhet. Våra sortimentsområden omfattar bland annat Hygien & Städ, Kontorsmaterial, Förpackningar och Foodservice.
Du arbetar med hela affären, från leverantör och produkt till prissättning, försäljning och kundnytta. Du har ett nära samarbete med våra leverantörer, försäljningsorganisationen och marknadsavdelningen för att säkerställa ett attraktivt och konkurrenskraftigt erbjudande till våra kunder.
Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete. Du förväntas identifiera affärsmöjligheter, driva utvecklingsinitiativ och se till att idéer omsätts i konkreta resultat.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvara för och utveckla dina kategorier med fokus på försäljning, bruttovinst och lönsamhet.
Utveckla, optimera och förnya sortimentet utifrån kundbehov, marknadsutveckling och affärsmöjligheter.
Ansvara för leverantörsrelationer, förhandlingar och avtal.
Arbeta aktivt med prissättning, marginaler och sortimentets konkurrenskraft.
Identifiera möjligheter till leverantörs- och sortimentskonsolidering.
Tillsammans med försäljning och marknad utveckla kampanjer och andra affärsdrivande aktiviteter.
Driva och samordna arbetet i dina kategoriteam.
Bidra med produktkompetens, utbildning och specialiststöd till försäljningsorganisationen.
Följa upp och analysera resultat samt säkerställa relevant produktinformation och leverantörsdokumentation.
Vem är du?
Vi tror att du har några års erfarenhet av inköp, kategori- eller sortimentsansvar, produktledning eller en liknande kommersiell roll.
Du har ett starkt affärssinne, trivs med att förhandla och motiveras av att skapa lönsamma affärer. Du är analytisk och bekväm med att arbeta med siffror, men har också förmågan att lyfta blicken, se helheten och identifiera nya möjligheter.
Som person är du initiativrik, strukturerad och resultatorienterad. Du driver självständigt dina frågor framåt och trivs samtidigt med att samarbeta och engagera andra.
Carepa är ett personligt företag med en stark laganda. Därför lägger vi stor vikt vid att du är prestigelös, kommunikativ och relationsskapande. Vi söker en positiv lagspelare som bidrar med både energi och engagemang.
Vi ser gärna att du har:
God förhandlingsvana och förståelse för långsiktiga leverantörsrelationer.
Ett analytiskt arbetssätt och god förståelse för prissättning och lönsamhet.
Förståelse för B2B-affärer och samspelet mellan leverantör, sortiment och försäljning.
God systemvana och mycket goda kunskaper i Excel.
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift.
Erfarenhet från B2B, grossistverksamhet eller närliggande produktområden är meriterande, men inget krav. För oss är det viktigare att du har rätt affärsdriv, inställning och förmåga att utveckla lönsamma affärer än att du redan kan allt om våra produkter.
Vad erbjuder vi?
Hos Carepa blir du en del av ett engagerat team i ett företag med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka.
Vi erbjuder en varierande och utvecklande roll där du får ta ett betydande eget ansvar, samtidigt som du arbetar nära kunniga och hjälpsamma kollegor.
Vi tror på en kombination av affärsmässighet, engagemang och arbetsglädje. Här hjälps vi åt, utmanar varandra och arbetar tillsammans för att utveckla både våra affärer och vårt företag.
Välkommen med din ansökan!
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt huvudkontor i Varalöv, mellan Helsingborg och Ängelholm.
Känner du igen dig i beskrivningen och vill vara med och utveckla Carepa? Då ser vi fram emot din ansökan!
Vi har valt att ersätta det traditionella personliga brevet med några korta frågor. Du behöver därför bara bifoga ditt CV och besvara frågorna i ansökningsformuläret.
- Avdelning
- Inköp
- Plats
- Carepa HK
Kollegor
Om Carepa
Carepa är en etablerad och snabbväxande leverantör av förbrukningsmaterial. Vi satsar på ett smart och väl utvalt sortiment från både välrenommerade varumärken och spännande utmanare inom bland annat städ & hygien, kontorsmaterial, foodservice & engångsprodukter samt emballage.
Carepa grundades 2017 genom en sammanslagning av KM Pack och Svenska Pappersgrossisten och har sedan dess vuxit kraftigt. I början av 2024 förvärvades Kifab i Kungsbacka, och idag omsätter vi cirka 380 miljoner kronor och har 70 medarbetare.
Verksamheten bedrivs från vårt huvudkontor och logistikcenter i E-City Varalöv, mellan Helsingborg och Ängelholm, samt från våra säljkontor och cash & carry-verksamheter i Kungsbacka, Halmstad och Malmö. Från vårt logistikcenter, med över 8 000 lagerlagda artiklar, levererar vi till fler än 5 000 kunder över hela Sverige. Bland våra kunder finns både små och stora företag inom bland annat hotell & restaurang, dagligvaruhandel, städbranschen samt odling och blomsterhandel.
Vi brinner för att skapa en hållbar och bekymmersfri vardag för våra kunder. Det gör vi genom ett brett och konkurrenskraftigt erbjudande i kombination med en effektiv och modern marknadsmodell. En av våra främsta styrkor är vår företagskultur, där personligt engagemang och närhet till kunderna, både digitalt och personligt, står i centrum.
Carepa ingår i Bjäre Invest, en del av Ekhaga Utveckling. Vi är kvalitets- och miljöcertifierade enligt ISO 9001 och ISO 14001 samt anslutna till hållbarhetsinitiativet FN Global Compact.
Vårt samhällsengagemang har ett särskilt fokus på ungdomar och nästa generation av medarbetare, ledare och företagare. Varje år utser vi en Carepa Junior Management Board, som speglar vår ordinarie ledningsgrupp. Genom ett dubbelriktat mentorskap får generationerna möjlighet att utbyta erfarenheter, utmana varandra och utvecklas tillsammans.
Kika gärna in på vår webbplats och våra sociala medier för att lära känna oss ännu bättre!